Declaración de impuestos de empresas

Comprender las diferencias culturales cuando se hace negocios en Colombia es algo que toma tiempo. Es muy importante contar con contadores colombianos para la asistencia en la creación de reportes semanal. Es de vital importancia estar a tiempo en la presentación de documentos mensual, bimensual, trimestral y anual para evitar multas.

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IMPUESTO SOBRE NÓMINA:

Los impuestos son pagados a varias entidades gubernamentales para cubrir mensualmente la salud y pensión de los empleados (con la exclusión de algunos beneficios para nuevas compañías y empleados bajo la ley 1429). Los siguientes beneficios son impuestos provisionales para empleados: liquidación, liquidación de intereses, vacaciones y bonos requeridos legalmente –éstos son pagados tras la terminación de un contrato laboral, al final del año o a mitad de año.

Es importante aclarar que el pago de impuestos de nómina está regulado y aplicado por varas agencias del gobierno. Para un empleador el hecho de no estar familiarizado con estas leyes puede conllevar a demandas costosas –incluso a la bancarrota. Comprender todos los costos le permitirá planear mejor al conocer el costo “real” de cada empleado. Por regla general, el beneficio a empleados cuenta entre un 42 y un 53% del salario. Por favor revisar nuestra sección de leyes laborales para más detalles sobre cómo los contratos afectan al pago de impuestos y al beneficio de empleados.

Los impuestos al empleado

Se calculan sobre el salario neto mensual del empleado  (sin incluir bonos regulares). La exclusión del pago de beneficio a empleados en salud y aspectos parafiscales aplica a compañías que cumplen con los requisitos de la ley 1429, la cual fue diseñada para estimular la creación de empleo.